El curs de 10h està distribuït en dos dissabtes:
El nostre format reduït amb un màxim de 15 persones et permet participar, preguntar i aclarir dubtes. Rebràs feedback al moment de les teves aportacions i guanyaràs confiança i seguretat.
Les nostres psicòlogues acumulen més de 10 anys de formació policial per accés i ascens.
És una formació seriosa i professional per afrontar amb èxit totes les subproves
*Els alumnes que realitzin el curs tindràn descompte en les sessions de simulacre individual.
Som professionals de la psicología, especialistes en la preparació de la fase psicoprofessional de Mossos d'Esquadra, Guàrdia Urbana i Policia Local.
La decisió d’APTE/NO APTE és un procés psicològic de presa de decisions per part del seleccionador i has de saber què pots fer tu per influenciar en ell.
L’estudi de les entrevistes laborals acumula més de 60 anys de coneixement psicològic per explicar els aspectes que condicionen la contractació d’una persona. Has d’entendre l’entrevista com una interacció de dos desconeguts que tenen objectius diferents. Tu vols obtenir la plaça i l’entrevistador vol informació precisa per escollir al millor candidat. En aquest context tan concret us comuniqueu.
Així que, com et comuniques?
A l’entrevista, el teu missatge no verbal i les teves paraules han de transmetre el mateix. Si l’entrevistador detecta que alguna cosa no coincideix, li donarà més importància a la teva comunicació no verbal i la seva decisió d’APTE/NO APTE dependrà d’això. Però ser creïble quan estem nerviosos és difícil, veritat?
És normal estar nerviós si ningú t’ha explicat en què consisteix l’entrevista, en què es fixaran i què et preguntaran. Per això és important que coneguis la situació a la qual t’exposaràs i que estiguis confiat de les teves capacitats.
En Preparem només treballen professionals de la psicologia que fàcilment detecten aquells aspectes que poden deixar-te K.O davant del jurat, però també el teu potencial i els teus punts més brillants.
Som psicòlogues col·legiades i ens dediquem a la preparació de l’entrevista personal en les oposicions d’accés i ascens al Cos de Mossos d’Esquadra, Guàrdia Urbana i Policia Local.
Orientem perquè superis l’entrevista de l’oposició. Això significa que prestarem atenció a tots els aspectes que són decisius aquell dia.
A més, la nostra professió ens permet realitzar tests i interpretar-los, però mai amb finalitat instructiva.
Per anar ben preparat a l’entrevista el més adient és que et preparis amb experts d’aquella matèria. És una prova on t’examinaran com a individu: la teva personalitat, competències i habilitats seran avaluades per un jurat constituït per psicòlegs.
Som expertes en relacions interpersonals. Ressaltem aquells aspectes clau de la teva intervenció perquè la comunicació amb el jurat sigui correcte i enfocada cap al perfil.
L'entrevista provoca inseguretats.Parlar d’allò que et preocupa del procés de selecció ajuda a veure la situació amb perspectiva. Si ho necessites, aquí pots fer-ho amb total discreció.
No formem en massa. El nostre assessorament i consells són diferents per a cada opositor.
No fem classes. Practicar és el millor mètode per aconseguir un objectiu. Amb el simulacre t’adones del que saps respondre i del que no, et mostres amb naturalitat per tenir una sessió personalitzada i apliques les nostres observacions des del primer moment. Tot sumarà perquè l’entrevista oficial et sigui coneguda i puguis estar tranquil.
Oferim àmplia flexibilitat horària de dilluns a diumenge. Les nostres sessions són de 2 hores, per explicar-te les coses bé i puguis preguntar el que desitgis.
La nostra experiència ens diu que (com qualsevol aprenentatge) requereix dedicació i que s’ha de tenir en compte els imprevistos que puguin sorgir: feina, vacances, malalties, disponibilitat, etc.
Per això, lo ideal és fer un simulacre després de passar la 1ª prova perquè coneguis el teu nivell i puguis decidir quant de temps hauràs de dedicar-hi. També seria el moment de realitzar algun test psicomètric si vols. De totes maneres, el que tenim clar, és que un mes i mig o dos abans de l’entrevista oficial hauries d’haver fet un simulacre.
"Confiança, actitud i valors: els tres pilars per triomfar a l’entrevista"